Museo Thyssen-Bornemisza - Inicio

La Fundación Colección Thyssen-Bornemisza tiene entre sus principales objetivos estratégicos cuidar a sus empleados, siendo éste uno de los principales pilares sobre los que diseña, construye y desarrolla sus proyectos. En su apuesta por su equipo humano y por la importancia que este tiene para la misma, ha querido implantar una política de conciliación de la vida personal y profesional que forma parte de la política de Recursos Humanos. A la Fundación le parece vital contar con un equipo entusiasta, motivado y comprometido y por eso da a los empleados facilidades en temas relacionados con su conciliación.

Tras consolidarse, durante los últimos años, un modelo de dirección en el que prima la importancia de las personas que forman parte de nuestra organización, la Fundación ha visto reconocido este trabajo con la obtención del Certificado de Empresa Familiarmente Responsable – efr, que pone de manifiesto la práctica de acciones dirigidas a facilitar la vida privada y familiar del empleado a través de prácticas responsables y políticas flexibles.

Con la obtención de esta certificación, la Fundación se compromete, no sólo a continuar con su Política de Conciliación ya establecida, sino a seguir trabajando en la búsqueda, desarrollo e implantación de nuevas medidas dentro de un proceso de Mejora Continua.