Nombre del puesto:
Proceso de selección apoyo al área de Recursos humanos y Servicios generales
Plazo de recepción de candidaturas hasta el:
30 de junio de 2024
Descripción:

IMPORTANTE: leer previamente el Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas.

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Apoyo en la gestión administrativa del área de Recursos humanos .

2. FUNCIONES MÁS IMPORTANTES:
1. Gestión en la documentación del área.
2. Digitalización de contratos y expedientes laborales.
3. Actualización de la base de datos.
4. Gestión documental y archivo.
5. Apoyo administrativo en el área de gestión laboral y en las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de recursos humanos.
 

3. PERFIL DE LOS CANDIDATOS
• Titulación imprescindible: FP: Grado Medio Técnico en gestión administrativa, Título Profesional Básico en informática de oficina o similar.

• Conocimientos de base de datos.

• Buen nivel y experiencia en uso de Microsoft Office: Word y Excel.

• Interés por el área de Recursos Humanos.

4. REQUISITOS
Para ser admitido/a en estos procesos selectivos, los/las candidatos/as necesariamente deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, todos y cada uno de los siguientes requisitos de participación:

• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de los 30.

• Titulación: estar en posesión de la titulación mínima exigida en esta convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar esta posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.

• Estar desempleado e inscrito en el servicio público de empleo.

• Que no hayan transcurrido más de tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

• Cumplir con los requisitos mínimos imprescindibles específicos para el puesto.

La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión del candidato/a del proceso selectivo. La presentación de solicitudes representa su plena aceptación por parte de los solicitantes, así como la declaración responsable de que todos los datos consignados son ciertos y comprobables a requerimiento de la Fundación.


5. TIPO DE CONTRATACIÓN

  • Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional.
  • Periodo de duración de 12 meses.


6. PLAZO DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS:
Hasta el 10 de noviembre de 2023.

Formulario para solicitar puesto de trabajo

Máximo 1 fichero.
límite de 20 MB.
Tipos permitidos: pdf, doc, docx.
Actividad Procesos de selección
Responsable FUNDACIÓN COLECCIÓN THYSSEN-BORNEMISZA, F.S.P. (“FUNDACIÓN”)
Finalidad Gestionar la candidatura a un proceso de selección abierto.
Legitimación Contrato suscrito entre Vd. y la FUNDACIÓN.
Destinatarios La FUNDACIÓN no cederá sus datos a ningún otro tercero, salvo obligación legal.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en nuestra Política de Privacidad.
Información adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra Política de Privacidad
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