Proceso de selección apoyo al área de Recursos humanos y Servicios generales
- Nombre del puesto:
- Proceso de selección apoyo al área de Recursos humanos y Servicios generales
- Plazo de recepción de candidaturas hasta el:
- 30 de abril de 2024
- Descripción:
IMPORTANTE: leer previamente el Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas.
1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Apoyo en la gestión administrativa del área de Recursos humanos .
2. FUNCIONES MÁS IMPORTANTES:
1. Gestión en la documentación del área.
2. Digitalización de contratos y expedientes laborales.
3. Actualización de la base de datos.
4. Gestión documental y archivo.
5. Apoyo administrativo en el área de gestión laboral y en las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de recursos humanos.
3. PERFIL DE LOS CANDIDATOS
• Titulación imprescindible: FP: Grado Medio Técnico en gestión administrativa, Título Profesional Básico en informática de oficina o similar.• Conocimientos de base de datos.
• Buen nivel y experiencia en uso de Microsoft Office: Word y Excel.
• Interés por el área de Recursos Humanos.
4. REQUISITOS
Para ser admitido/a en estos procesos selectivos, los/las candidatos/as necesariamente deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, todos y cada uno de los siguientes requisitos de participación:• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de los 30.
• Titulación: estar en posesión de la titulación mínima exigida en esta convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar esta posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.
• Estar desempleado e inscrito en el servicio público de empleo.
• Que no hayan transcurrido más de tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.
• Cumplir con los requisitos mínimos imprescindibles específicos para el puesto.
La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión del candidato/a del proceso selectivo. La presentación de solicitudes representa su plena aceptación por parte de los solicitantes, así como la declaración responsable de que todos los datos consignados son ciertos y comprobables a requerimiento de la Fundación.
5. TIPO DE CONTRATACIÓN- Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional.
- Periodo de duración de 12 meses.
6. PLAZO DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS:
Hasta el 10 de noviembre de 2023.