Director/a del Área de Administración y Finanzas

En dependencia del Director Gerente, se responsabilizará de la planificación de los aspectos económicos y contractuales de la Fundación, estableciendo controles periódicos para conocer la situación económico-financiera de la Institución y la cooperación técnica y jurídica necesaria para facilitar la toma de decisiones por Dirección Gerencia.

Se encargará de las labores de asesoramiento jurídico interno y de gestión administrativa y económica en asuntos de competencia de la FCTB y de su relación con las Administraciones e Instituciones Públicas, que incluirá el régimen de administración general, organización y funcionamiento interno de la Institución, en materias, entre otras, de contratación pública, gestión económica y presupuestaria y otras cuestiones que afecten a la administración interna.

Elaborará los informes, dictámenes y propuestas de actuación que le sean solicitados a la Fundación como Fundación del sector público estatal. Gestionará y supervisará la contratación externa, para el cumplimiento de la ley de contratos del sector público. Controlará y realizará el seguimiento de las auditorías de la IGAE y las fiscalizaciones del Tribunal de Cuentas y será responsable de la interlocución con las Instituciones públicas  para cumplir con la legislación vigente.

Elaborará, ejecutará y controlará políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos cumpliendo con las obligaciones legales vigentes. Propondrá a las diferentes áreas la política de elaboración del presupuesto de la Fundación para garantizar la viabilidad del museo, realizando su desarrollo y control.

Se encargará del control de gestión, contabilidad, fiscalidad, tesorería y control de costes, seguimiento, actualización y análisis de las cuentas de la Fundación. Realizará el análisis del mercado financiero para la obtención de las mejores condiciones de financiación.

Se encargará de la preparación y seguimiento de las Juntas de Patronato, elaborando los informes contables  y financieros para la toma de decisiones del Patronato.

Perfil profesional de los candidatos

• Formación Superior Universitaria en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o Derecho.
• Se valorará ostentar la condición de funcionario de carrera de las Administraciones Públicas perteneciente a Cuerpos del subgrupo A1 a que se refiere el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Experiencia acreditada de 5 años en la gestión de Departamentos financieros y en la aplicación del régimen de administración, organización y funcionamiento interno del Sector Público, de la contratación pública y de la gestión económica.
• Sólido conocimiento del ordenamiento jurídico administrativo general y del tratamiento de la transparencia pública.
• Se valorará un nivel alto de inglés y el conocimiento de otro idioma.
• Perfil analítico.
• Visión estratégica.
• Capacidad de gestión y liderazgo.
• Capacidad organizativa, de resolución de problemas y de distribución de tareas y asignación de responsabilidades.
• Capacidad de planificación, coordinación y gestión de proyectos.

Descripción del proceso selectivo

Primera fase: El proceso selectivo constará de una primera fase de valoración de los méritos formativos y profesionales. En esta valoración se tendrá en cuenta la adecuación del candidato al perfil de la plaza convocada.

Segunda fase: A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de valoración de méritos. Se podrá convocar a todos o a una selección de los mismos a la realización de entrevistas personales que permitan deducir de la experiencia profesional del candidato sus aptitudes para el desempeño de las funciones de la plaza convocada.

En el transcurso de la entrevista se podrá plantear a los candidatos la realización de la exposición y desarrollo de alguna cuestión referente a sus conocimientos y relacionados con las funciones del puesto.

Una vez valorados los méritos de los solicitantes y efectuadas las entrevistas personales, se propondrá una lista de candidatos al Comité de Selección formado por miembros del Patronato de la Fundación Colección Thyssen-Bornemisza. Tras el estudio y valoración de los candidatos y efectuadas las entrevistas, si fuesen necesarias, el Comité de selección designará a uno de los candidatos como Jefe del área de Administración y Finanzas.

El candidato propuesto será ratificado por la Junta de Patronato de la Fundación Colección Thyssen-Bornemisza.