La Fundación obtuvo el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable – efr, en el año 2008, por la práctica de acciones dirigidas a facilitar la vida privada y familiar del empleado a través de políticas de conciliación responsables y flexibles.

Plan Concilia

En su apuesta por su equipo humano, es vital para la Fundación contar con un personal entusiasta, motivado y comprometido. Por ello, se potencia el equilibro entre la vida personal y profesional, para que los empleados estén más comprometidos al estar más satisfechos con sus condiciones laborales.

Certificada desde el 2008 como empresa EFR, la Fundación cuenta con la certificación B Proactiva +, que se materializa a través del Plan Concilia Thyssen, formado por un paquete de medidas que se incrementan en cantidad y calidad anualmente. Uno de los indicadores más fiables de la eficacia de sus políticas de conciliación se traduce en el bajo índice de rotación de la plantilla.

La Fundación, desde el departamento de RRHH,  tiene como objetivo  trabajar  por alcanzar la excelencia en políticas de Conciliación para lograr la máxima calidad humana y profesional.