Convocatoria a las pruebas de evaluación para coordinadores de eventos corporativos del Museo

La Fundación Colección Thyssen-Bornemisza, F.S.P. (en adelante, la “Fundación”) requiere de profesionales especializados para la contratación de los servicios de coordinación de los eventos corporativos que se celebran en las instalaciones del Museo Nacional Thyssen-Bornemisza (en lo sucesivo, el “Museo”). Para ello, de forma periódica, la Fundación convoca las pruebas de evaluación para acceder a la bolsa de coordinadores de eventos corporativos del Museo. 

Requisitos:

• Los coordinadores de eventos corporativos del Museo deberán cumplir los siguientes requisitos: 
  
  1. Capacidad organizativa y de resolución de problemas.
  2. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos humanos.
  3. Conocimientos en torno a la Colección Thyssen-Bornemisza.
  4. Conocimientos técnicos y de producción de eventos, así como experiencia de tres años en la organización de eventos especialmente en el ámbito museístico o de instituciones culturales. Los candidatos podrán acreditar este requisito por medio de su CV.
  5. Dominio de la lengua española (a fin de comunicarse con el personal de la Fundación). 
   
• Además, se valorará positivamente que la persona candidata cuente con alguna o varias de las siguientes características:
  
  1. Titulación (formación profesional, grado o posgrado) relacionada con la gestión cultural, las artes escénicas o la producción. Para ello, los candidatos podrán presentar copia de la referida titulación. 
  
  2. Conocimiento de una segunda lengua (mínimo nivel B2) distinta del español. Los candidatos podrán acreditar dichos conocimientos en otros idiomas, bien presentando un certificado oficial de nivel, o bien a través de la evaluación continua que tendrá lugar durante el ciclo de formación previsto en el punto (D) del siguiente apartado.

 

Proceso de formación y evaluación para el servicio:

La valoración de los candidatos se llevará a cabo tomando como referencia los puntos anteriormente señalados en el apartado de consideraciones valoradas para la selección de los coordinadores, conforme al siguiente procedimiento:   

A. La Fundación realizará convocatorias periódicas y para ello habilitará la dirección @email donde los interesados podrán facilitar sus datos, su CV y, en su caso, la documentación complementaria.
B. La Fundación llevará a cabo una pre-selección de los candidatos.
C. Los candidatos pre-seleccionados recibirán un ciclo de formación de duración variable, impartido por el personal de la Fundación, en el que asistirán, al menos, a seis (6) eventos a fin de adquirir los conocimientos prácticos necesarios. En dicho período se realizará una evaluación continua. 
D. Tras el período de formación, la Fundación evaluará las capacidades del candidato, sus conocimientos de las normas del Museo, y las condiciones previstas en los anteriores puntos (1), (2) y (3) en una prueba final tras la que se determinará si el candidato resulta apto o no apto para la prestación del servicio.  
E. La Fundación comunicará a los candidatos que hayan superado la prueba final su incorporación a la bolsa de coordinadores. 
F. La Fundación, de manera periódica, comprobará que los profesionales que hayan accedido a la bolsa de coordinadores del Museo continúan cumpliendo los requisitos exigidos, bien a través de encuestas de satisfacción o de posteriores pruebas de evaluación.