Position :
Oficial de Recursos Humanos
Application deadline: :
10 de noviembre de 2019
Job description :

Dependiendo de la Directora de Recursos Humanos y Servicios Generales, se encargará de realizar las tareas de administración de personal y gestionar los procesos de personal para garantizar el óptimo funcionamiento del Museo y el cumplimiento de la legislación vigente en materia de recursos humanos, realizando, entre otras, las siguientes funciones:

• Organizar los turnos del personal de los servicios del museo. Tanto en los servicios auxiliares de atención al público como en los eventos del Museo.
• Coordinar la gestión de permisos, ausencias, horas complementarias, etc. de los empleados. Control de horarios/turnos, fichajes, vacaciones y absentismo.
• Coordinar y comunicar altas y bajas, tipos de contratos y datos para liquidaciones del personal garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral y de seguridad social.
• Coordinar actividades en materia de prevención de riesgos laborales.
• Realizar la coordinación de actividades empresariales con las empresas subcontratadas.
• Coordinar la documentación y las reuniones en materia de Conciliación e Igualdad, para el mantenimiento del certificado EFR.
• Resolución de dudas al personal en materia de RRHH.
• Apoyo y colaboración en las diferentes tareas/proyectos que puedan surgir en el área de Recursos Humanos.

Requisitos:
• Formación Profesional rama administrativa.
• Se valorará Titulación de Grado Medio en áreas relacionadas con Recursos Humanos, tales como Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho.
• Experiencia profesional mínima de cinco años en posición similar en departamento de Recursos Humanos.
• Dominio del entorno Windows. Word, Excel y conocimiento de bases de datos.
• Dominio de las herramientas de gestión de RRHH: Sistema Red de la Seguridad Social:
Contrat@- Servicio público de empleo estatal
Siltra de la Seguridad Social
Epsilon 3 Mobile. Aplicación para la gestión integral de los Recursos Humanos y Nómina.
• Se valorará certificado de cualificación en gestión de la conciliación: Modelo EFR para Managers y auditores internos.

Jornada completa.
Contrato indefinido.