Proceso de selección apoyo al área de Restauración

IMPORTANTE: leer previamente el Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas.

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Apoyo en la gestión administrativa de la documentación del área de restauración del museo.

2. FUNCIONES MÁS IMPORTANTES:
1. Gestión en la documentación del área.
2. Soporte en seguimiento y solicitud de presupuestos
3. Elaboración de facturación y concursos de contratación de empresas y colaboradores externos.
4. Incorporación de informes a bases de datos: Archivo virtual.
5. Clasificación de informes de exposiciones temporales.
6. Clasificación de los informes de la Comisión Asesora (Patronato) y de la Junta de Calificación.

3. PERFIL DE LOS CANDIDATOS
• Titulación imprescindible: FP: Grado Medio Técnico en gestión administrativa, Grado Superior Técnico en Administración y Finanzas o similar.

• Conocimientos de Ofimática, particularmente de Excel.

• Adobe Photoshop para edición de imágenes

• Competencias: adaptabilidad/flexibilidad, capacidad de trabajo.

4. REQUISITOS
Para ser admitido/a en estos procesos selectivos, los/las candidatos/as necesariamente deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, todos y cada uno de los siguientes requisitos de participación:

• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de los 30.

• Titulación: estar en posesión de la titulación mínima exigida en esta convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar esta posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.

• Estar desempleado e inscrito en el servicio público de empleo.

• Que no hayan transcurrido más de tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

• Cumplir con los requisitos mínimos imprescindibles específicos para el puesto.

La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión del candidato/a del proceso selectivo. La presentación de solicitudes representa su plena aceptación por parte de los solicitantes, así como la declaración responsable de que todos los datos consignados son ciertos y comprobables a requerimiento de la Fundación.

5. TIPO DE CONTRATACIÓN
• Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional.
• Periodo de duración de 12 meses.

6. PLAZO DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS:
Hasta el 10 de septiembre de 2023.